「助成金」の記事一覧

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  会社に将来性がない、雇用状態が不安定…若手の離職を防ぎながら助成金の活用を

  人材不足に悩んでいる中小企業が増えている今、特に力を入れるべきは若手の人材の確保です。 労働人口が減少している中で、若手の人材確保が難しくなっていますが、若...

  2019.9.15

  助成金
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  防げる離職を見過ごしていませんか？助成金を活用しながら離職率を下げよう

  若手が離職してしまう理由は様々ですが、その中には対処できないものと、対処できるものがあります。 一見、対処できないように見える理由でも、会社が仕組みを作って...

  2019.9.13

  助成金
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  働き方への不満から起こる離職を防ぎ、助成金の活用を加速しよう！

  人材不足に悩んでいる会社では、人材確保のために様々な取り組みを実施していることと思います。 しかし、根本的な問題を見過ごしているために、十分な効果が得られな...

  2019.9.10

  助成金
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  雇用環境への不満から起こる離職を防ぎながら、助成金も受給しよう！

  人材不足に悩んでいる会社では、特に若手の確保に力を入れていく必要があります。 今後、何十年と労働に従事する若手の人材を確保すれば、長期的に経営を安定させるこ...

  2019.9.10

  助成金
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  クラウド勤怠システムを使えば、助成金をもらいながら有給休暇の管理を効率化できる

  有給休暇の付与が義務化され、有給休暇管理簿の作成も義務付けられることとなりました。 すでに管理体制を作っている会社であれば、それほど問題ないと思います。 し...

  2019.9.1

  助成金
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  助成金をもらいながら業務効率化を図り、有給休暇付与の義務化にも対応する方法はこれだ

  有給休暇付与が義務づけられたことにより、すべての会社では、従業員の有給休暇の付与を実施することとなりました。 もちろん、休暇を付与することによって労働力が低...

  2019.9.1

  助成金
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  助成金をもらいながら労働力を確保し、有給休暇付与の義務化に対応しよう

  労働基準法が改正されたことにより、中小企業を含むすべての会社で、有給休暇の付与が義務付けられました。 これまでは、有給休暇を付与せずにやってきた会社でも、必...

  2019.9.1

  助成金
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  4月から始まった有休付与義務化。制度を正しく知り、助成金の活用を考える

  平成31年4月1日より、有給休暇について改正された労働基準法が施行されることとなりました。 これまで、会社が有給休暇を付与しなければならないのは、従業員の申...

  2019.8.29

  助成金
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  研修系の助成金を利用するときに注意すべき「助成対象時間」について

  助成金の中には、従業員に対して研修を行うことで受給できるものもあります。 自社の業務に直接関係のある研修であれば受給できる可能性も高く、賃金や経費の負担を軽...

  2019.8.29

  助成金
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  研修すればもらえる助成金がある！ではどんな研修が対象か？

  助成金制度は約50種の制度・コースに分けられており、様々な取り組みが助成金の支給対象となっています。 トライアル雇用助成金や、キャリアアップ助成金の正社員化...

  2019.8.28

  助成金
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  補助金の書類審査を突破した？面接に備えるべき２つ大事な事と面接内容・流れ

  国や自治体から受け取った補助金は、融資とは異なって返済する必要もなく、会社の資金繰りに良い影響を与えます。 事業に取り組むにあたって、必要となる資金の一部を...

  2019.8.18

  助成金
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  助成金が苦手な社労士は意外と多い。助成金に精通した社労士の正しい探し方

  経営をサポートしてくれる専門家の代表と言えば、税理士・社労士がその筆頭に挙げられます。 税務や資金繰りの専門家は税理士、労務や助成金の専門家は社労士です。 ...

  2019.8.18

  助成金
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  起業時にも使える助成金は主に雇用系助成金。地域によっては多額の受給も可能

  助成金には色々な種類があります。 近年では、雇用の安定と生産性の向上のために、従来の労働環境を整備することで受給できる助成金が多くなっています。 「従来の労...

  2019.8.17

  助成金
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  助成金のコンサルタント選びで失敗しないためには？

  助成金の活用のために、協力を依頼すべき専門家と言えば、税理士と社労士が挙げられます。 このほか、コンサルタントを利用したほうが良いという意見もあります。 そ...

  2019.8.17

  助成金
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  離職率の高い建設業。利用できる助成金はこんなにたくさん！

  建設業は、他の業種と比較して離職率が高い業種です。 これは、一般的な理由による離職だけではなく、建設作業中の事故による離職も起こりやすいからです。 このため...

  2019.8.16

  助成金
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  従業員の高齢化に悩む会社が、助成金を獲得しながら経営を改善する方法

  現在、中小企業では、人材不足に悩んでいる会社が増えています。 特に製造業などでは、ベテランの職人の高齢化が進み、若手の人材が確保できず、いずれ経営が回らなく...

  2019.8.16

  助成金
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  社労士の報酬は適正ですか？会社の手残りをしっかり考える

  助成金を活用するためには、手続きを正確に進めて受給要件を満たすためにも、助成金の専門家である社労士のサポートを受ける必要があります。 もちろん、社労士に依頼...

  2019.8.16

  助成金
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  トライアル雇用助成金とキャリアアップ助成金を併用できる場合とは

  人材を雇用するにあたり、多くの中小企業が活用できる助成金制度があります。 それは、トライアル雇用助成金とキャリアアップ助成金の二つの助成金があります。 この...

  2019.8.15

  助成金