仕組み

助成金

加入すれば助成金を受給できる中小企業退職金共済制度を徹底解説

退職金制度を加入していないことで、人材確保に苦労している会社では、退職金制度の導入を検討することがあると思います。 しかし、退職金制度を導入すれば毎月掛金を支払う必要があり、資金繰りが圧迫されてしまいます。 そこで、資金繰りへの...
助成金

女性活躍加速化コースを受給すれば、「えるぼし認定」で色々なメリットが得られる

政府は、働き方改革を推進する中で、様々な認定制度も実施しています。 若者の雇用に積極的な会社では「ユースエール認定」、女性の活躍推進に積極的な会社では「えるぼし認定」などの認定を受けられます。 このような認定を取得しておくと、色...
助成金

女性の雇用で人材不足を解消するときに使える「女性活躍加速化コース」とは?

現在、政府は働き方改革を推進しており、雇用環境には大きな変化が表れ始めています。 特に、第三次安倍内閣では「一億総活躍」というスローガンを打ち出しており、老若男女を問わず、また様々な個人的事情がある中で、誰もが労働に従事していける社会...
助成金

事例から学ぶ、業務改善助成金の活用方法

生産性の低下に悩んでいる会社は、生産性向上にコストをかける余裕がなく、やむを得ず低い生産性に甘んじていることが多いものです。そ のような会社では、生産性向上によって助成金を受給できる「業務改善助成金」を利用し、負担を軽減しながら生産性...
助成金

若者の雇用に役立つ「ユースエール認定制度」とは?助成金額もアップします

若手の人材が不足している中小企業は多く、従業員の高齢化を止められずに倒産してしまう会社もあります。 少子高齢化によって、若手の人材がどんどん減っているため、今後は若手の人材を確保できるかどうかによって、企業の生存率は大きく左右されるこ...
助成金

助成金にも税金がかかる!節税を意識しつつ活用しよう

助成金制度は、厚生労働省が提供する制度であり、労働環境の整備や生産性の向上などに取り組んだ会社に対して、助成金を支給するものです。 このような取り組みは、結果的に人材不足を解消することにもつながります。 人材問題に取り組もうと思...
助成金

助成金の中には後戻りできないものもある!後悔しないように取り組みましょう

厚生労働省が実施している助成金制度は、主に中小企業を対象として、労働問題に取り組んだ会社に助成金を支給する制度です。 助成金を活用することによって、会社は人材不足などの問題に取り組みつつ、助成金も受給できるため、非常にありがたい制度だ...
助成金

助成金の受給対象となるためには?政府の意図をしっかり汲むことが大切

助成金制度を活用するためには、なんとなく見つけた助成金を行き当たりばったりで利用していくのではなく、むしろ「こんな助成金があるかもしれない」と考えて探し、積極的に利用していくことが大切です。 そのためには、何を以て助成金の受給対象にな...
助成金

助成金を受給できるのは「まともな会社」で「最低限の要件を満たしている会社」

助成金は、受給要件を満たした会社であれば、高確率で受給することができます。 しかし、満たすべき受給要件とは、各種助成金がそれぞれに定めている要件だけではなく、助成金制度そのものを利用するための要件を満たす必要があります。 前提と...
助成金

助成金の手続きではタイミングが重要。受給し損ねる危険があります

中小企業が積極的に活用していくべき制度の一つに、助成金制度があります。 これを活用することによって、助成金を受給しながら人材不足の解消や労働環境の整備を進めていくことができます。 しかし、助成金の手続きではタイミングを間違えない...