助成金 雇用調整助成金の上限引き上げが決定。改訂のポイントは4つ
かねてから、雇用調整助成金のさらなる拡充が期待されてきましたが、ついに6月12日、2次補正予算が成立し、日額上限の引き上げも決定されました。
これに合わせて、緊急対応期間を延長すること、過去にさかのぼって増額分を支給すること、助成率を...
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助成金 アフターコロナでの助成金活用を今のうちから考えておくべき理由
多くの中小企業が新型コロナウイルスの打撃を受けている現在、現時点での対処に追われて先のことが考えられない経営者も多いことでしょう。
しかし、新型コロナウイルスはいずれ収束するはずです。
アフターコロナがいつ訪れるか不明ですが、社...
助成金 雇用を取り巻く環境が急速に変化している今だからこそ、助成金の活用を
政府はこれまで、働き方改革に力を入れてきました。
これにより、最低賃金の引き上げ、有給休暇付与の義務化、時間外労働の上限規制、高年齢者・女性・外国人労働者の雇用の推進など、雇用を取り巻く環境は大きく変化してきています。
変化が激...
助成金 雇用調整助成金の上限増額でどう変わる？わかりにくいところは厚生労働省に聞きました。
かねてより、安倍首相は雇用調整助成金の日額上限を8330円から15000円に引き上げることを発表していましたが、5月27日の臨時閣議でついに決定されました。
これまで、日額上限が雇用調整助成金の問題のひとつになっていたため、約2倍への...
助成金 雇用調整助成金の申請が簡素化へ。小規模事業者の申請がとても簡単になった！
5月19日、雇用調整助成金の申請の簡素化が発表されました。
以前から雇用調整助成金では、申請に伴う資料作成が難しいとされていました。
このため、雇用調整助成金を使いたくても使えない人や、申請したものの不備があって使えない人などが...
助成金 休業補償だけじゃない雇用調整助成金の魅力。教育訓練について徹底解説！
新型コロナウイルスの影響を受ける中小企業を支援するために、政府は様々な制度を実施しています。
中でも、雇用調整助成金では拡充が続いており、利用している企業が増えています。
雇用調整助成金の目玉は、休業する企業への休業補償です。
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助成金 雇用調整助成金で驚きの緩和が発表。これまでもらえなかった中小企業ももらえる可能性あり！
新型コロナウイルス拡大によって経営が厳しくなった会社を支援するために、政府は様々な支援策を打ち出しています。
中でも、雇用調整助成金の拡充・緩和措置が次々と打ち出されています。
これまでに発表された雇用調整助成金の拡充では、主に...
助成金 雇用調整助成金の追加措置がすごい！休業手当の引き上げが労務コスト削減につながるかも
新型コロナウイルス対策として政府が打ち出す支援策の中でも、雇用調整助成金では特に拡充が続けられています。
これまでにも数回にわたって特例措置の実施が発表されてきましたが、4月25日にはさらなる追加措置の実施予定が発表されました。
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助成金 雇用調整助成金とキャリアアップ助成金の受給、労務コスト削減効果はどちらが大きい？
新型コロナウイルスの影響で資金繰りが悪化している中小企業では、資金繰り改善のために経費を削減することが欠かせません。
消費自体が大幅に縮小しているため、売上・利益を伸ばして資金繰りを改善することが難しいため、経費削減が重要となります。...
助成金 離職率低下の問題は人材不足だけではない。助成金活用にも悪影響が・・・
「離職率が高ければ人材不足に陥る」ということについて、異論を唱える人はいないはずです。
しかし、人材確保を図っている会社の中には、離職率を下げるために具体的な取り組みをせず、採用活動のみに取り組んでいる会社も少なくありません。
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