助成金 最低賃金アップ、今年は5%?最低賃金1000円に備える助成金活用法を徹底解説 先日、政府は最低賃金の引き上げを加速する方針を打ち出し、今年の最低賃金は5%増額を目指すという意見も出ています。 もちろん、中小企業への影響は大きいため、これがすんなり通るとは思えませんが、最近の数年で、政府が着実に最低賃金を挙げてき... 2020.05.16 助成金
助成金 少子高齢化社会で活用したい、時間外労働等改善助成金の2つのコース 先日、厚生労働省の発表によって、合計特殊出生率が3年連続での低下、出生数に至っては過去最低となったことが分かりました。 今後、政府は少子化高齢化対策に一層力を入れていくと考えられますが、それによって経営に影響を受ける部分も少なからずあ... 2020.05.14 助成金
助成金 東京都の会社がテレワークを導入するなら、最大500万円助成の「テレワーク活用・働く女性応援助成金」を 政府が推進している働き方改革では、雇用環境・労働環境の整備が進められています。 これによって、 有給休暇の取得促進、賃金アップ 非正規雇用から正規雇用への転換 設備の導入による業務効率の改善 などが... 2020.05.01 助成金
助成金 時間外労働等改善助成金の時間外労働上限設定コースを使えば、時間外労働の上限規制がチャンスになる 労働基準法が改正されたことにより、 大企業では2019年4月1日から 中小企業では1年の猶予を設けて2020年4月1日から 時間外労働の上限規制が実施されます。 従来の法律では、時間外労働の基準定めつつも罰則など... 2019.10.27 助成金
助成金 テレワークの導入で経営はどう変わる?使える助成金はある? 働き方改革が推進され、多様な働き方ができる社会を実現するべく、政府は様々な支援を行っています。 中でも、場所や時間を選ばずに働く「テレワーク」が奨励されています。 テレワークが普及すれば、個々人の事情に応じて柔軟な働き方ができる... 2019.10.23 助成金
助成金 法改正で時間外労働の上限規制へ。具体的にはどんな内容?使える助成金は? 働き方改革が推進されている昨今、労働基準法の改正など、かなり具体性ある施策が打ち出されています。 先日4月1日には、有給休暇付与の義務化が施行されていますし、来年4月1日(中小企業の場合。大企業は今年4月1日施行)には時間外労働の上限... 2019.10.07 助成金
助成金 過度な労働で若手は離職する。助成金を受給しながら雇用条件の改善を! 人材不足に悩んでいる会社では、若手の離職率を下げるために苦心している会社も多いはずです。 そのような会社では、若手が離職する理由を正しく知り、離職の原因を取り除いていく必要があります。 若手が離職する理由の中でも、最も多いのが「... 2019.09.19 助成金
助成金 雇用環境への不満から起こる離職を防ぎながら、助成金も受給しよう! 人材不足に悩んでいる会社では、特に若手の確保に力を入れていく必要があります。 今後、何十年と労働に従事する若手の人材を確保すれば、長期的に経営を安定させることができるのです。 若手の確保のためには、若手が離職する理由を知り、理由... 2019.09.10 助成金
助成金 クラウド勤怠システムを使えば、助成金をもらいながら有給休暇の管理を効率化できる 有給休暇の付与が義務化され、有給休暇管理簿の作成も義務付けられることとなりました。 すでに管理体制を作っている会社であれば、それほど問題ないと思います。 しかし、これまで管理体制がずさんであった会社は、管理体制を築く必要があり、... 2019.09.01 助成金
助成金 助成金をもらいながら業務効率化を図り、有給休暇付与の義務化にも対応する方法はこれだ 有給休暇付与が義務づけられたことにより、すべての会社では、従業員の有給休暇の付与を実施することとなりました。 もちろん、休暇を付与することによって労働力が低下するため、その点についても対応する必要があります。 本稿では、有給休暇... 2019.09.01 助成金