人材開発支援助成金

助成金

助成金活用を加速させるためのジョブ・カード制度の基礎知識

働き方改革が進んでいる今、助成金の活用によって負担の軽減を図っている会社も多いことと思います。 しかし、助成金を活用したいと思っても、求職者とのミスマッチによって、うまく活用できない会社もあることでしょう。 例えば、キャリアアッ...
助成金

ジョブ・カードの活用で助成が受けられる特別育成訓練コースを徹底解説!

ジョブ・カードを活用しながら採用活動を実施するとき、採用後の人材に訓練を実施することで、人材開発支援助成金を受給することができます。 また、ジョブ・カードは既存の従業員も活用することができ、自社の人材不足解消に様々に役立ってくれるツー...
助成金

働き方への不満から起こる離職を防ぎ、助成金の活用を加速しよう!

人材不足に悩んでいる会社では、人材確保のために様々な取り組みを実施していることと思います。 しかし、根本的な問題を見過ごしているために、十分な効果が得られないことも多いです。 根本的な問題の一つに、離職率の高さがあります。 ...
助成金

研修系の助成金を利用するときに注意すべき「助成対象時間」について

助成金の中には、従業員に対して研修を行うことで受給できるものもあります。 自社の業務に直接関係のある研修であれば受給できる可能性も高く、賃金や経費の負担を軽減しつつ、生産性の向上に取り組むことができます。 ただし、研修系助成金を...
助成金

研修すればもらえる助成金がある!ではどんな研修が対象か?

助成金制度は約50種の制度・コースに分けられており、様々な取り組みが助成金の支給対象となっています。 トライアル雇用助成金や、キャリアアップ助成金の正社員化コースなど、雇用に直接関係のある助成金以外にも、有給休暇の取得を促したり、従業...
助成金

離職率の高い建設業。利用できる助成金はこんなにたくさん!

建設業は、他の業種と比較して離職率が高い業種です。 これは、一般的な理由による離職だけではなく、建設作業中の事故による離職も起こりやすいからです。 このため、建設事業者の雇用保険料は高めに設定されています。 建設業者は離職...
助成金

従業員の高齢化に悩む会社が、助成金を獲得しながら経営を改善する方法

現在、中小企業では、人材不足に悩んでいる会社が増えています。 特に製造業などでは、ベテランの職人の高齢化が進み、若手の人材が確保できず、いずれ経営が回らなくなってしまう会社も少なくありません。 実際に、技術力に定評があり、黒字経...
タイトルとURLをコピーしました